企业安全管理岗位流失率大、培养成本高，如何破解当下困局？就这一招，不加薪也能留住人！

发布时间：2021-01-05 08:38:42

众所周知，企业配备安全管理人员，既是贯彻落实《安全生产法》等法律法规的要求，也是满足企业日常安全管理工作的需要。作为企业安全生产的把关人，他们对企业负有重大的安全责任，然而该岗位现存的问题，令诸多企业负责人手足无措。

当下，90后已成为人才市场中的主力军，企业安全管理人员配备逐渐年轻化，人员定岗难、流失率高等问题频发，使得企业陷入人才管理“困局”。

困境之下，不少企业开启“自救”计划：有的企业选择高薪聘请专业技术工程师上门指导，但常常现实情况是，技术人员能力参差不齐、专业管理不到位、服务效果差距大；有的企业专注于自行培养安全管理储备人才，但投入成本高、人员跳槽和被“挖墙脚”现象时有发生，价值效益低。

自救道路千万条，成果效益第一条。综合市场大环境情况，企业虽然通过种种方式开展安全管理工作，却未能收到显著成效，主要原因还是自身管理水平不达标，缺乏有效锻炼和提升，自我“造血”能力薄弱。面对困于眼前的难题，众多企业正在寻求一套行之有效的解决方式。

湖南展通科技集团有限公司作为是一家专业从事安全生产信息化产品研发、安全生产技术与安全大数据服务的专业服务商，致力于帮助企业解决安全生产过程中的难点与痛点，公司创新研发了企业自主双控平台，通过便捷化、程序化、智能化的管理流程，助力企业安全管理人员轻松应对日常监管工作，促进企业安全管理水平质的提升。

— 平台特色 —

1.双控体系快速构建风险隐患动态管控

（1）平台功能涉及风险识别、风险分析、风险评估、管控措施、管控责任人、应急处置措施、定点巡查多个环节，可实现流程化管控；灵活生成动态风险平面四色图（红、橙、黄、蓝），企业风险等级、风险分布、风险特性一目了然，实时呈现企业安全风险动态及总体管控情况。

（2）平台配备了海量隐患数据库，支持问题点关键词模糊搜索，对照数据库傻瓜式勾选检查条目，涵盖达标标准、检查依据等，有效降低了对排查人员专业资质的要求。排查单录入时可实时上传现场隐患照片，可完成隐患的上报、整改、复查、销号等一系列动作，执行进度动态掌握，责任落实到人；系统自动生成安全检查报告，并可一键打印，快速提高排查工作效率。

2.专业知识线上补给体系资料轻松编制

针对企业内部专业力量不足、专业知识匮乏等问题，平台按照标准化的体系建设及管理要求，编制了目标职责、制度化管理、教育培训、安全风险管理及隐患排查治理、事故管理、现场作业、应急管理等相关体系资料模板，企业可以借助系统提供的行业模板，灵活生成企业自属的标准化体系资料。

依据企业特性，智能输出全套可参考的体系文件范本，体系资料匹配动态更新规则，实时提醒引导企业安全管理人员自主管理，让安全标准化建设在企业中真实运作起来，查漏补缺，高效满足企业对创建安全生产标准化的现实需求。

3.工作计划适时提醒管理效能全面提升

可根据需要及规则设定，按月建立安全工作计划，为安全管理提供便捷的管理工具。可视化的管理，可随时查看工作进度及执行情况，便于工作进度整体把控，有效保障企业运营管理规范化及高效协同运作，提升管理效率和质量。

4.学习园地资料共享安全文化深入人心

该模块包含安全生产法律法规、安全生产技术规范、典型事故案例、安全知识库4个维度提供的培训资料，并定期更新。企业可根据需要自主下载资料，也可上传本单位学习资料进行教育培训，深化全员大学习，形成独特的企业安全文化。

科技兴安，专业赋能。企业通过安全信息化平台智能运作，实现传统安全管理模式向信息化、智能化管理方式的转型升级，有效减轻安全管理人员的工作压力，快速节约安全管理成本，高效推动企业智慧管理与科学决策，切实保障企业未来发展的行稳致远。

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企业安全管理岗位流失率大、培养成本高，如何破解当下困局？就这一招，不加薪也能留住人！