安全科技领域领跑者
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发布时间：2023-04-12 16:57:20
整理往期安全培训走过场相关案例
小编发现违法行为无奇不有
试卷评分与试卷总分不符
一人代替多人签字
安全员替员工抄写试卷
为了及格加4分，被罚19900元
培训考试11人满分，重考没人满分
…… ……
一起来看看
都有哪些奇葩行为受到处罚吧！
案例01
四川省眉山市
四川省眉山市应急管理局行政执法人员在对某钢铁有限公司开展安全生产专项执法检查时，发现该公司2022年新上岗的27名从业人员《新员工三级安全教育卡》记录均是在入厂的同一天时间内完成了72学时以上的三级安全教育培训和考核。
经立案调查，该企业存在不按规定对新上岗从业人员进行三级安全教育培训，未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员及考核结果的行为，眉山市应急管理局依法对该公司作出责令限期改正，处人民币9800元罚款的行政处罚。
案例02
山东烟台市
山东烟台市应急管理局对因安全生产教育培训问题被处罚的10家企业予以公开曝光，问题都是“未如实记录安全生产教育和培训情况”。
10家企业共被处以18.6万元罚款。
案例03
湖南省长沙县
湖南省长沙县应急管理局对某机械制造有限责任公司进行检查时，发现该单位安全生产教育和培训记录中某新入职员工的考核试卷评分为100分，但该套试卷的实际总分仅80分，试卷评分与试卷总分不符。
该企业未如实记录安全生产教育和培训情况，长沙县应急管理局依法对该公司作出罚款0.9万元的行政处罚。
案例04
山东日照市
山东日照市岚山区依法查处一起公司未如实记录安全生产教育和培训情况案。
岚山区应急管理局执法人员对辖区内某公司开展了安全生产大排查中发现，该公司为应付检查，一人代替多名作业人员在安全教育培训记录上签字，存在明显的弄虚作假行为。随即，执法人员对公司现场负责人熊某进行了普法教育并立案查处。
案例05
河北石家庄市
据河北省应急管理厅行政处罚信息公示表显示，在对某公司的例行检查中，发现：
抽查2021年调岗人员“秦翠芳”安全教育培训档案，“2020年11月、2021年2月”两次安全培训的讲师均为“李林”，查阅“李林”安全教育培训档案入职时间为2020年4月22日（毕业时间为2017年），未严格落实本单位《安全培训管理制度》第5条“培训教育管理”9中“安全培训教师必须具有5年以上的实践经验”的要求。
抽查“秦翠芳”安全教育培训档案，2021年4月29日调岗前记录显示自2021年4月21日至28日，接受车间级安全培训36学时、接受班组级安全培训24学时，培训教师均为张新勇，不符合实际情况。
案例06
山东省滨州市
山东滨州滨化集团油气有限责任公司加油站因为员工安全培训考试成绩实际57分，而记录为61分，被滨州市滨城区应急管理局处罚1.99万元。
案例07
江苏昆山市
江苏昆山市应急管理局在对某公司进行执法检查时，发现该公司提供的安全生产教育培训台账中，多份作答试卷和考试签到表笔迹相似。经现场询问，该公司安全员竟为了应付检查，顶替多名作业员工抄写考试试题，制作虚假的安全生产教育培训台账，存在明显弄虚作假行为。
昆山市应急管理局已依法对其进行立案调查。
案例08
浙江嘉兴市
浙江嘉兴市交通运输局执法人员在南湖区大桥镇焦山门村嘉兴市协和运输有限公司检查时发现，该公司2019年12月份的安全学习及教育培训记录参加会议人员名单签到表中记载孙某惠、胡某、车某兵三人未如期参加12月21日的企业安全学习及教育培训。同时，该签到表中有以上三人“已补”的备注，但该公司无法提供三人的补学证明材料。
2020年7月28日，嘉兴市交通运输局依法对嘉兴市协和运输有限公司作出罚款5万元的行政处罚。
案例09
浙江省嘉兴市
浙江省嘉兴市南湖区应急管理局执法人员对位于凤桥镇的嘉兴市南湖区博宏五金锻件厂检查，发现该单位未如实记录（保存）安全生产教育和培训情况，未签订2020年安全责任书，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条的规定。
2020年8月27日，南湖区综合行政执法局依法对嘉兴市南湖区博宏五金锻件厂作出罚款人民币1万元的行政处罚。
案例10
浙江省台州市
浙江省台州市黄岩区应急管理局执法人员对浙江中野塑业股份有限公司检查时发现，该公司叉车驾驶员未持有叉车驾驶证驾驶叉车运送货物，该公司未如实记录从业人员安全生产教育培训情况，其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十七条第一款、第二十五第四款规定。
根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（七）项、第九十四条第（四）项的规定，2020年8月27日，黄岩区应急管理局给予浙江中野塑业有限公司责令限期，处罚款人民币2万元的行政处罚。
案例11
福建省
福建能源监管办在对华电福新周宁抽水蓄能有限公司开展安全风险隐患排查整治专项督导检查中，发现施工单位中国水利水电某工程局有限公司存在安全培训考试成绩记录不真实的违法行为，该公司新入职员工三级安全教育培训考试采取机考模式，2月18日记录的钟某某共11名员工三级安全教育考试机考成绩全部为满分100分，检查组3月8日抽取该项目部上述11名员工进行三级安全教育考试情况复查，现场重新考试后11名员工考试成绩无一人满分，并有一人不及格。3月8日的抽考试卷内容均属入职人员必须掌握的安全教育知识，大部分内容与2月18日的机考考试内容一致，且从3月8日现场抽考情况看，部分参加考试人员不会使用安全培训机考答题器、不会使用机考系统。以上情况证实该项目部2月18日上述11人三级安全教育考试机考成绩全部为100分的记录不真实，存在弄虚作假行为。
执法人员对施工现场违法行为进行拍照取证，当场制作《检查事实确认书》。经调查认定，中国水利水电某工程局有限公司存在如下违法行为：安全教育考试成绩记录不真实，三级安全教育考试复查情况与档案记录不符。依据2021年版《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第四项的规定给予罚款人民币10万元的行政处罚，同时予以通报批评。
这些行为违反了哪些法律条款
处罚依据是什么
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相关法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
NO.1
第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第九十七条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款:
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；
（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；
（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；
（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；
（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
《生产经营单位安全培训规定》
NO.2
第十三条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
由此可见，2023年企业安全培训造假成本极大，处罚加码！违法成本逐级攀升，作为企业必须脚踏实地贯彻落实安全教育培训及考试工作。
鉴于此，为着力解决企业线下培训耗时费力，安全教育培训资源匮乏、培训教育进展不明、实效差，培训档案缺失等难题，湖南展通科技集团高效结合企业安全教育培训实际需求，创新推出了展通安全教育网络学院，为企业安全教育培训开展提供了便捷实施途径。
展通安全教育网络学院采用云平台+内容的双轨模式，为企业从业人员提供了多元化学习及考试解决方案，依托完善的数据管理可实现员工各项安全培训及考核的动态管控，随时掌握各部门各类人员安全培训进度，让安全培训更加务实、专业、高效，让安全管理者更加省时、省力、省心。
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01 涵盖领域广泛化：平台课程覆盖工贸、化工、交通、建筑、电力、危化、矿山、冶金、机械、轻工等多个行业，拥有丰富的课件资源。
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03 课程类型丰富化：高效结合企业实际需求，依据不同培训对象，配置了丰富多样的课程，包括三岗人员培训、企业新员工三级教育培训、老员工再培训、四新安全教育、专项培训、调岗和重新上岗培训、班组长培训、技能提升、职业健康等一系列课程。
04 课程形式多样化：利用高规格摄像系统、高性能计算机，可制作不同场景、不同讲授方式的课程视频，包括动画、微电影、视频讲课等多样化形式，真正实现培训寓教于乐。
05 培训考试流程化：通过信息化平台运作，构建规范化、标准化的安全教育培训体系，实现从培训计划拟定--计划下发--培训实施--在线考试--档案生成等流程化管理、全过程追踪。
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