安全科技领域领跑者
安全科技领域领跑者
发布时间：2023-11-09 14:46:52
有安友提问：“官方要求上报重大隐患，领导不让，我应该咋做？”
想必这样的问题，很多安友都遇到过。
有人说：“快举报，拿了奖金提桶跑路！”
还有人说：“举报没必要，跟领导讲清楚！隐瞒重大隐患的后果！可以先报给公司！让公司决策！”
身为安全人，你又会选择怎么做呢？
一边是给自己“发放银两”的“金主爸爸”，不敢得罪；
另一边是自身职责所在，担心发生事故，事后追责，不敢懈怠。
在如今的监督管理机制下，安全管理工作存在“矛盾点”，让众多的安全管理人员，夹在中间，左右为难。这也是一些企业自查隐患出现“零报告”现象的原因之一。
关于这个问题，聊聊几点建议和看法：
01 主动履行岗位职责
“及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议”是安全管理人员的一项日常基本职责。如果在检查工作中，发现了重大事故隐患，我们一定及时上报给单位领导，发挥我们“监督、检查、建议”的角色，具体决策权交给领导。
02 及时保留履职记录
从你选择干安全那天起，就注定了我们需要承担的岗位风险。关于重大隐患排查、提报、整改等一些系列动作，都需要实时留存书面的文字材料或者影像资料。万一不幸因此发生事故，这就是最好的“保命”资料。
03 不定期的处罚案例“吹风”
我们都知道，重大隐患是需要由主要负责人牵头排查治理的。一些企业负责人担心上报了重大隐患，就会被列为重点监管企业。为了逃避监管或者减轻处罚，明明发现了隐患，也千方百计隐瞒。总之，能不报告就不报告，能少报告决不多报。
此时的我们，更需要做的是：要清晰和领导说明其中“利害”关系，不能放任不管，并不定期分享因为重大隐患问题，企业和主要负责人被实施“一案双罚”的典型案例，让领导深刻感知由此可能带来的后果，不要因小失大。
试问，一次事故的发生
企业到底会有多大损失？
我们以【死亡1人】为例
保守估计
直接的经济损失至少为200万以上
纵使生产搞再好，没有安全皆为零
出了事故，问责追责不是目的
唯有切实重视安全生产
从上至下扎实做好安全管理
从源头防范事故风险才是根本
