时间精力有限，专业能力不足？安全新人如何快速成长，独当一面？

周日下午快三点，微信群里传来消息，目测有情况。一般非工作日，很少有人在群里聊工作。

仔细看了下，原来是一位安全员求助的信息。

连续的信息轰炸让群里开了锅，大家纷纷吐槽安全人有多难……

有人让他按照之前领导工作方式慢慢摸索；

有人觉得老板不靠谱，风险太大，劝离职；

但我觉得“逃避并不能解决问题，这次离职了，之前工作上需要面临的问题，依旧存在，不如当做锻炼机会，努力成长，将来独当一面。”

消息一发出，群里更热闹了。

终于有人说到点上了，经验不够，方法来凑，大家都经历过新人尴尬期，这道坎就是成功的敲门砖。

于是，我私信了他，了解具体情况。

他的现状是：

• 安全总监离职状态，部门2个人，经验都不足，很多工作难推动；
• 年底需要整编的资料一大堆，缺乏专业能力，完全不会写；
• 日常安全检查、教育培训......一个都不能落下。

总的来说就是

至此，问题已经很明确了，他急需一个能够指引他完成各项工作的“好帮手”。

信息化时代，安全管理不再局限于人力，信息化平台也是优质的选择。

这个时候，小编就要好好细说一下——展通集团创新研发的《企业自主双控平台》，可以让以上难题逐一化解！

01/个人专业能力局限，导致风险管控不到位，隐患排查难闭环？

>>风险分级动态管控：针对存在的风险点，平台可实现风险辨识、风险评价、风险管控全过程管理，对应管控层级、管控频率、管控责任人及管控措施等情况一目了然；智能生成动态风险平面四色图（红、橙、黄、蓝），直观展现企业安全态势总体管控情况。

支持风险点二维码巡检：点击对应风险点数据，自动生成一张风险点告知卡及“我的管控清单”、巡查记录，日常工作全程追溯，责任更明确。

>>事故隐患闭环管理：平台内置海量隐患数据库，支持问题点关键词一键检索，对应检查依据、达标标准、隐患级别等情况自动匹配；依照提示快速完成隐患排查、上报、整改、复查、销号一系列流程运转，检查报告自动生成，工作效率全面提升。

02/体系资料内容繁杂、工作量大，整编不知从何下手？

平台结合我国现有的行业，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）配套的定级标准及建设要求，梳理了标准化创建的相关要素和具体内容，全面涵盖目标职责、制度化管理、教育培训、安全风险管理及隐患排查治理、事故管理、现场作业、应急管理等模块，安全生产标准化建设“清单”一目了然。

企业可根据实际情况选用，灵活编制标准化体系资料，降低了对安全管理人员专业度要求，提升了工作效率。通过信息化系统运作，线上线下协同管理，将安全管理各项运行数据与企业标准化创建要求并轨，有效避免标准化的创建与企业日常安全管理“两张皮”的现象。

03/各项工作难推进，实施进度不明，无法掌控全局？

平台动态匹配工作计划，协同工作提醒功能，实时引导企业安全管理人员进行自主管理。通过智能化平台运作，直观了解安全管理工作实施进度，已完成事项、待完成事项等，及时查漏补缺，日常管理工作日趋流程化、标准化、规范化。

04/日常培训，做什么、怎么做、如何有效落地？

平台配置了丰富专业知识库，全面涵盖安全生产法律法规、安全生产技术规范，典型事故案例、安全教育、视频培训等内容，并定期更新，为企业开展教育培训、员工自主学习提供了便捷途径，切实提升全员安全专业知识与技能水平。

05/工作效率低，熬夜加班成常态，怎样提高执行力？

平台匹配移动端小程序，便于安全管理人员开展隐患排查、风险巡查、工作查看、应急管理等事项，实现移动办公，流程管控，快速提升安全管理人员的工作便利性。