安全科技领域领跑者
安全科技领域领跑者
发布时间：2023-07-28 15:59:53
最近，网上央媒的一篇文章：形式主义的安全检查真是够了！登上了热搜，引发全网热议。
事件起因还得从近期发生齐齐哈尔市第三十四中学校体育馆楼顶坍塌事故说起。每当发生一起重大责任事故之时，背后各种“黑料”就被广大网友扒拉个底朝天。
打脸的是，在这起坍塌事故发生四个月前，齐齐哈尔市教育局曾经开展校舍安全检查，检查事项涵盖安全生产责任制落实、校园安防建设、道路交通安全、校舍安全等7个重点区域。
这不禁让人疑惑：难道此前进行的安全检查就没发现体育馆屋顶外堆放大量珍珠岩这一安全隐患吗？是检查组来到学校走马观花草草了事，还是说检查组发现了隐患，却因种种原因没有上报？
然而，这样形式主义的安全检查并非个例。
比如今年震惊全国的6.21银川烧烤店液化石油气爆炸事故，造成31人死亡。而事故前一个月，银川市消防救援支队也曾开展社会面消防安全监管工作，集中对沿街商铺、居民小区、医疗机构等进行排查检查。
还有今年5.1聊城市中化集团鲁西化工爆炸火灾事故，造成5人死亡、1人受伤、1人失联。而就在爆炸事故发生前2天，聊城市应急局局长才带队来到发生事故的生产区进行了安全检查。
这一起起悲剧的不断上演，夺走了无辜生命，也再次将安全检查实效问题推上了风口浪尖，舆论声音不断。
试问一下：
➨形式主义的安全检查，到底还有多少？
➨安全检查所谓的严肃性、规范性和公信力何在？
➨走马观花式的应付公事，怎么就屡禁不止？
➨我们身边的安全隐患，到底有没有彻底解决的途径？
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眼下，全国重大事故隐患专项排查整治2023行动如火如荼，国务院安委会办公室组织了20个综合检查组，各地区派出1000多个省级工作组，开展隐患排查。
可如今的现状是，检查越来越多，收效却甚微。有人不禁提出质疑：隐患天天排查，企业更是三天两头迎检，但仍有检查人员前脚刚走，事故的后脚就来了，活生生上演了一场安全检查“黑色闹剧”，原因为何？
☝6.23河南新密市新华路办事处东大街一处门面房因液化气泄漏
这其中问题的关键在于责任落实不力：既有企业内部自查“不想、不会”，也有外部检查“不精、不专”，更有隐患整改环节“不严、不实”。
✍企业内部层面:
➨企业自查专业能力有限，一些企业自查时不深入、不认真，排查不出真正的风险隐患。
➨隐患排查内容不明晰，激励机制有欠缺，企业全员排查隐患的自主性、积极性不高。
➨诸多企业管理人员身兼数职，无法安心搞好安全生产管理工作，对隐患问题没有实施重点跟踪整治
➨部分企业生产经营困难，排查出的隐患多，企业整改人力、财力、物力无法保证，最终也会导致隐患“查而不消”的结局。
✍外部检查层面：
➨执法检查为了“查而查”的现象普遍，只考虑眼前问题，不考虑问题如何整改、是否能整改、整改过程中存在的风险等，对企业缺乏针对性帮扶指导服务。
➨专家帮扶领域出现形式主义，部分专家专业能力不足，只会对照标准死搬硬套，缺乏合理变通，甚至出现标准适用矛盾问题，更是让企业整改“无法适从”。
对此，多位业内人士表示，各级政府部门集中力量开展专项行动对企业提高风险隐患排查质量起到了非常好的震慑效果。但无论是专家帮扶还是政府部门执法检查，都属于外部推动，关键还是要企业落实安全生产主体责任，要让每位员工落实岗位责任。要激发起一线员工的积极性与主动性，形成合力，传导压力，激发动力。
最重要的是，安全生产不能只靠政府部门、企业管理人员等“少数人”忙活，而是要调动“大多数”的一线员工共同参与。安全生产要走群众路线，只有“唤起工农千百万”，才能最终实现“众人把关众人安”。
写在最后：
风险隐患是动态变化的过程，这也使得排查整改工作无法一劳永逸。企业作为风险隐患排查整改的主体，一方面，需要进一步完善自查自改机制，学会举一反三，找到隐患产生的背后根源。另一方面，更需要充分调动全员力量，鼓励每位员工结合岗位职责，加强岗位隐患排查与日常安全教育培训学习，强化正向激励，真正做到安全检查工作“真查真改”，常抓不懈。
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